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        霍州煤電木瓜礦:領航護航保落實
        發布時間: 2020-07-01 14:55:22     作者:魏晉東      來源:山西焦煤網      點擊次數:

        初夏的霍州煤電木瓜礦區,花木蔥蘢,生機盎然,到處涌動著競相趕超、謀事干事、擔當作為的熱情。近年來,木瓜礦黨委緊扣聚力發展主題,圍繞智能礦山、美麗礦區建設目標,構建黨政一體化考核評價獎懲體系,將黨建工作與生產經營工作深度融合,充分發揮了黨組織把方向、管大局、保落實的作用。 

        強根固魂引領發展

        求木之長者,必固其根本。木瓜礦有29個基層黨組織、228名共產黨員,強根固魂提高戰斗力至關重要。

        木瓜礦黨委始終高度重視加強自身建設,尤其開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以來,該礦黨委按照中央和山西焦煤統一部署,結合礦井實際,開展了一系列卓有成效的工作——

        加強黨委中心組學習、“三會一課”等集中常規學習,開展周日業余黨校、機關科室業務學習、“主題黨日+”、忠誠教育等特色學習教育,增強黨員宗旨意識;通過黨委書記帶頭講、專題研討深入學、黨員干部集中學等形式,把習近平總書記視察山西重要講話重要指示、山西焦煤決策部署等落到實處。持續完善黨委會前置程序,把好企業政治方向、安全方向、經營方向。深入調查研究、學用結合,形成安全高效、生態文明、守正創新、科學發展優良礦風,推動智能化礦井建設和企業安全高效發展。

        持續加強作風建設,嚴肅整改黨委巡察、民主生活會、班子考核反饋的問題,干部作風明顯轉變。建立意識形態管理機制,按季召開意識形態工作分析研判會,規范追究問責制度。實施黨的領導專項考核管理辦法,構建上下協調聯動、監督檢查促改長效機制。

        針對思想渙散、紀律松弛等問題,該礦成立專門工作組開展“三項整頓”活動,通過“每周一檢、次周通報、月底考核”檢查考核機制,做到即知即改,使黨員干部講政治、守紀律、抓落實成為行為自覺。

        筑牢“堡壘”彰顯活力

        木瓜礦黨委持續加強黨建“三基”工作,通過不斷完善“三基”建設責任標準、運行標準、評價標準、改進標準,持續提升基層黨建工作質量。“六型合一”黨支部就是該礦黨委加強黨支部建設的特色活動,讓大家在比賽中見先進,向先進學習,創造性開展工作。

        該礦開拓二隊黨支部圍繞“六型合一”黨支部創建工作,除了做好規定動作外,還有自己的特色活動。他們通過開展“1+4”創先爭優工作法,每月推選1個優秀班組,4名優秀員工,帶動黨員職工爭優;定期組織學習,提高黨員職工思想意識、能力水平;從職工利益出發,為班組成員過生日,建立“9圖1書”展板,服務安全生產,聚力小改小革。

        近年來,像這樣有特色、有亮點的黨支部在木瓜礦不斷涌現,成為大家趕超的標桿。2020年,該礦黨委開展了“黨務示范工程建設”“達標、奪旗、爭星”“舉黨旗、亮身份、見行動”等活動,制定了“三督六審十二查”考核辦法,推動特色黨建持續發展。

        在開展上述活動的同時,該礦各黨支部還通過辦實事、解難題助力安全生產;通過加強培訓、引深崗位練兵、技術比武、技能鑒定等,為技能人才快速成長搭建平臺;開展黨員“一區兩無”、黨員安全示范崗、黨員傳幫教等活動,發揮黨員在生產經營一線的表率作用;通過深化“六有六好”基層黨組織標準化實施,創新構建“六強六促”黨支部考核評價體系等,助推黨建“三基”工作提質提檔,提升黨建工作的滲透力。

        木瓜礦黨委謹記黨管人才職責,啟動了青年干部“百人藍點計劃”,推行“凡進必考、競聘上崗”機制,建立后備干部教育、培訓、管理機制,選樹勞模、培育工匠,營造育才、用才、人人想成才的濃厚氛圍。2020年,該礦還開展了“六化”大學生智能班組建設,組建了由34名大學生組成的“六化”智能班組,成立由黨員作為先鋒的6人技術攻關QC小組,推動企業增產、提效、安全發展,在數字化智能化建設中作出表率。

        爭當先鋒勇作表率

        每周二,木瓜礦井下維運隊、井上維運隊黨支部書記周文全和楊震都會為職工修補雨靴,這是該礦共產黨員響應礦黨委關于每年為職工群眾做一件好事的具體實踐。截至目前,該礦黨員已為職工辦好事實事360余件。

        去年7月中旬,木瓜礦迎來了30多名學生。由于木瓜礦離市區較遠,如何看護放假的孩子是很多職工面臨的難題。為此,該礦女工委員閆婧組織開設了“愛心托管班”,邀請10多名有教學經驗的職工兼職講課、輔導作業。在礦上,閆婧不僅是女工委員,還身兼數職。在“媽咪小屋”中,她招呼孕期、哺乳期女職工;在“安全生產月”里,她組織文藝小分隊精心編排節目到各隊組慰問演出;在“愛心托管班”,她負責聯系兼職老師,確保孩子健康;在扶貧攻堅中,她是與周邊貧困村、貧困學生結對幫扶的共產黨員;每當探親家屬來時,她還組織家屬進行“井口認親”“傳遞家書”……2019年,閆婧當選山西焦煤女工協管員標兵,組織開設的“愛心托管班”榮獲全國總工會首批創建單位。

        這些都是木瓜礦共產黨員的縮影。近年來,該礦黨委注重發揮典型引領作用,開展“故事里的木瓜”,選樹好人,在內部微信公眾平臺開設“最美木瓜人”專欄,一周三次常態化推出先進典型,營造崇德崇善的良好風氣,促使基層黨組織和黨員隊伍的生機和活力深深扎根于這方水土,生根發芽,開花結果。

        責任編輯:趙超

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