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        山西焦煤:架起干群“連心橋”
        發布時間: 2021-07-19 20:46:00     作者:梁利惠 王西勇 樊小龍      來源:山西焦煤網      點擊次數:

        一頭是山西焦煤“掌舵者”,一頭是基層一線“煤亮子”;一方主動躬身問計,一方踴躍建言獻策。7月16日上午,由山西焦煤集團公司黨委書記、董事長趙建澤親自主持的一場別開生面的薪酬結構調整“回頭看”井下員工座談會在山西焦煤舉行,架起了干群之間“連心橋”,開啟了干群對話新模式。

         

        圖為座談會現場。    王西勇 攝

        “我挖了多少年煤,今天是第一次參加這樣的座談會。”與西山煤電官地礦通風一隊瓦斯員陳金亮一樣,參加座談的18名井下員工代表沒有想到,自己居然能與趙建澤董事長“零距離”交流座談。

        變“隔空喊話”為“零距離”交談,這次薪酬結構調整“回頭看”井下員工座談會是山西焦煤黨委學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神、認真落實黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動的具體行動,同時也是山西焦煤黨委進一步轉變工作作風、提高工作效能的具體實踐。受邀參會的18名員工代表包括采煤機司機、瓦斯員、錨噴工、巷道掘砌工等,全部來自井下一線。

         

        圖為趙建澤與18名井下員工代表逐一握手。    王西勇 攝

        座談會上,趙建澤與18名井下員工代表逐一握手,親切問候,會場氣氛輕松活躍。

        “井下員工是企業最辛苦、最可敬的人。你們為企業發展奉獻了青春和汗水,山西焦煤不會忘記每一位奮斗者。”趙建澤說,山西焦煤進一步推動黨史學習教育,引深“我為群眾辦實事”實踐活動,就是要堅持深入基層、深入員工、深入實際,堅持問計于民、問需于民、問策于民,把維護好廣大員工的根本利益擺在首位。

        面對山西焦煤黨委的關懷,18名井下員工代表紛紛主動打開了“話匣子”——

         

        圖為與會井下員工代表提出合理化建議。    樊小龍 攝

        “井下作業環境艱苦,遇到地質條件不好時,產量和工資會受一些影響,希望能夠結合實際情況變革傳統考核方式。”

        “井下新生勞動力缺乏,影響到礦井銜接生產。應當通過進一步科學優化薪酬結構,增強吸引力,充實井下員工力量。”

        “希望企業能夠為扎根一線的大學生職業發展出臺更多更好的政策。”

        ……

        說得懇切,聽得認真。趙建澤認真傾聽,提筆記錄,并針對每一位代表的發言一一作出回應。他還為大家深度解讀了煤炭發展形勢,重申山西焦煤“奉獻社會、發展企業、造福員工”的發展宗旨,表明山西焦煤黨委始終致力于為員工創造高品質生活的態度和決心,勉勵大家苦干實干拼命干,會干巧干用心干,為全方位推進新焦煤高質量發展接續奮斗。

         

        圖為趙建澤講話。    王西勇 攝

        趙建澤殷切希望,廣大員工要進一步發揮主人翁精神,更加積極地參與到精益化管理、數字化轉型、改革變革等新焦煤建設的各項事業中,更加主動地投身到“五小”創新、節支降耗、提質增效等企業管理的方方面面,在不懈奮斗中實現個人與企業的同步發展、共同成長。

        會議開到過了中午12時才結束。走出會議室,18名井下員工代表人人意猶未盡,個個感慨良多。霍州煤電店坪礦綜采隊采煤工郭海峰告訴記者:“趙董事長親自與我們‘面對面’座談交流,讓我們倍受激勵,回到工作崗位后我一定要以更大的干勁奮斗實干。”汾西礦業綜采二隊技術員胡旭辰說:“希望通過這次山西焦煤黨委主要領導率先垂范、以上率下,全集團各級領導干部能夠進一步深入到員工中來,著力解決廣大員工‘急難愁盼’問題,不斷提升大伙的獲得感和滿意度。”


        責任編輯:蔣曉宇

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